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Preparación de la entrevista

Entrevistar bien a una empleada de hogar es uno de los factores clave que definen la toma de una decisión sobre si la persona entrevistada es la más adecuada para cuidar a tus hijos y a tu hogar. servicio_domestico_trabajo_empleada_hogar

Antes de iniciar el proceso de entrevistas te daremos algunos consejos, basados en nuestra amplia experiencia, que permitirán sacar el mayor partido de la entrevista que vais a tener.

Piensa en lo que esperas de la empleada de hogar y prepara una lista de preguntas para hacerle antes de la entrevista así como la información que le quieres proporcionar sobre el puesto de trabajo:
  • Información a obtener de la candidata
    • Experiencia anterior y tipo de familias para las que ha trabajado
    • Edades de los niños que ha cuidado en tiempo como empleada de hogar
    • Tipo de cocina que sabe hacer y si le gusta cocinar
    • Nivel de plancha (ropa de diario, trajes y camisas)
    • Si debe compartir el trbajo con otra persona házselo saber

  • Información a comunicar a la candidata
    • Horario y tareas que quieres que desempeñe
    • Comunicale si debe acompañaros a otro lugar en el período vacacional
    • Tiempo libre, descansos y vacaciones
    • Salario, pagas extra y vuestra política de subida salarial.

  • Durante la entrevista fíjate no solo en sus respuestas sobre las expectativas de trabajo, salario, etc. sino también en su reacción corporal y expresión facial.
  • Pide a nuestra agencia las referencias de las personas que hayas seleccionado si quieres hablar directamente con ellas.
  • Es recomendable que la primera parte de la entrevista la realices a solas con la candidata donde le harás las preguntas relativas al trabajo. Finalmente, incorpora a tu familia para que veas la reacción de ella hacia tus hijos y déjala que interactúe por unos minutos. A veces es bueno con la excusa de buscar algo dejarla a solas unos minutos con los niños
  • Es recomendable que realices la entervista en la casa donde la empleada de hogar vaya a realizar sus funciones. De esta manera, cuando la candidata nos de una respuesta tendrá pleno conocimiento de las dimensiones de la casa, su habitación, etc. y evitamos sorpresas el día de incorporación de la trabajadora.
  • Puedes solicitar una segunda entrevista en caso de que te quede alguna duda o quieras que otro familiar te de su impresión.
  • Finalmente, escucha a tu instinto e intuición ya que muchas veces nos indica la química que ha habido entre la familia y la candidata.