Error
  • JFTP::connect: Could not connect to host "filipinasasuservicio.com" on port 21
  • JFTP::connect: Could not connect to host "filipinasasuservicio.com" on port 21
  • JFTP::connect: Could not connect to host "filipinasasuservicio.com" on port 21
  • JFTP::connect: Could not connect to host "filipinasasuservicio.com" on port 21

Renovación de la tarjeta de residencia y trabajo

Plazo para la renovación de la autorización
renovacion_tarjeta_residencia_y_trabajo

  • 60 días antes de la expiración de la autorización. OJO: no presentarle ni un día antes de este plazo o será automáticamente denegada
  • También se admitirá la solicitud de renovación hasta tres meses después de la expiración de la autorización, aunque podrá sancionarse al solicitante por el retraso con una multa de hasta 300 euros.
  • Silencio positivo: La renovación se entenderá concedida si no se ha resuelto expresamente en el plazo de tres meses desde la solicitud. El interesado podrá solicitar certificado que acredite la renovación por este motivo, y la Administración estará obligada a emitirlo.

Documentación a presentar

  • Formulario de solicitud de la renovación - http://www.policia.es/cged/formularios/EX-15.pdf
  • Pasaporte en vigor
  • Tarjeta de identidad a renovar
  • En caso de existir continuidad en la relación laboral que dio lugar a la concesión de la autorización, prórroga del contrato o certificado de continuidad en la relación laboral.
  • En caso de haber cambiado de empleador, si se ha cotizado al menos 6 meses por cada año de validez de la tarjeta, deberá aportarse certificado laboral y contrato de trabajo con el nuevo empleador.
  • En caso de haber cambiado de empleador, si se ha cotizado entre 3 y 6 meses por cada año de validez de la tarjeta, deberá aportarse certificado de vida laboral y alguna de los tres documentos siguientes: a) carta de no renovación del contrato, carta de despido, sentencia judicial, etc., b) certificado de haber buscado activamente empleo (INEM) o c) contrato en vigor.

También se renovará la autorización cuando el trabajador se encuentre en alguna de las situaciones previstas en el artículo 38.3.b) y c) de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero.

En este caso se podrá aportar:

  1. Certificado de concesión de prestación contributiva por desempleo
  2. Certificado de concesión de prestación asistencial